外勞仲介費2026完整說明：法定上限、每月支出與簽約前必看3件事

「仲介費說兩萬，為什麼每個月還在扣錢？」

第一次聘僱外籍看護的家庭，最常在入境後才發現：仲介費只是第一筆支出，不是全部。

健保費、就業安定費、加班費……這些費用沒有人主動說清楚，等帳單來了才開始算，往往已經超出當初設定的預算。

這篇文章不從「仲介費怎麼算」開始說，而是從「你每個月實際會花多少錢」出發，把聘僱外籍家事移工的每一筆支出，拆成你能直接帶去銀行算的數字。

先搞清楚：仲介費是一次付，其他費用是每月付

很多人把「仲介費」當成聘僱成本的全部，這是預算超支最常見的原因。

實際上，聘僱外籍看護的費用分成三個層次：

簽約當下的一次性支出，包含仲介費與移工來台前的體檢、機票費用，這些是你看得到、算得出來的起始成本。

每個月固定要支出的費用，包含薪資、加班費、健保費、就業安定費、勞災保險費，這才是長期影響家庭財務的主要部分。

每年定期的費用，包含意外險與仲介年度服務費，金額不大，但要列入計畫。

以下逐項說明，數字以2026年家庭看護工為計算基準。

一次性費用：簽約到入境前要準備多少？

仲介費

依勞動部規定，雇主支付給仲介公司的一次性服務費，上限為移工一個月薪資。家庭看護工月薪下限為NT$20,000，因此仲介費上限同為NT$20,000。

這筆費用涵蓋海外招募、候選人篩選、體檢安排、簽證申請、文件審查與入境接機等完整前置流程。

簽約時務必索取正式收據與逐項費用明細。若仲介以「代辦費」、「文件費」等名目另外收費，或無法提供明細，即屬違規，可撥打勞動部1955專線查詢。

體檢費與國際機票費

移工入境前須完成健康檢查，以及從母國來台的機票費用，通常由雇主負擔。金額依移工國籍與航線不同而有差異，建議簽約前向仲介取得估價並列入預算。

每月固定支出：這才是影響預算最大的部分

基本薪資：NT$20,000

2026年家庭看護工每月基本薪資下限為NT$20,000，須直接給付移工本人，建議以匯款方式保留紀錄。

加班費：每天約NT$667

外籍看護工每七天享有一天例假日。若該日未休，雇主須支付加班費，每天約NT$667。

以每月未休4天計算，額外支出約NT$2,668；未休5天則約NT$3,335。簽約前建議與移工確認休假安排，避免事後爭議。

健保費：每月約NT$1,428

雇主須依法為移工投保全民健保，每月保費約NT$1,428，全額由雇主負擔。

就業安定費：每月NT$2,000

聘僱家庭看護工的雇主，每月須繳交NT$2,000的就業安定費；製造業雇主則為NT$5,000。符合條件的中低收入戶或身心障礙者家庭可申請減免，建議事先向勞工局確認資格。

勞災保險費：每月約NT$54

以家事服務業費率計算，每人每月約NT$54，由雇主全額負擔。

每年定期支出：別讓這兩筆錢打亂預算

意外險：每年NT$800–1,000

雇主須為移工投保意外險，保額至少NT$300,000，年費約NT$800至NT$1,000。

仲介年度服務費：每年NT$2,000

仲介公司每年收取固定服務費NT$2,000，用於年度文件續辦與行政協助。

移工月服務費：不是雇主付的，但要搞清楚規則

除了上述費用，仲介公司每月也會向移工本人收取服務費，上限如下：

第1年：每月NT$1,800

第2年：每月NT$1,700

第3年：每月NT$1,500

⚠️ 這筆費用由移工自行繳納，雇主不得從薪資中預扣，否則屬於違法行為。最穩妥的方式是讓移工自行繳納，並由仲介提供繳費紀錄，確保帳目清楚。

簽約前，這3件事比費用更值得確認

費用結構有法規可查，但有三件事是帳面上看不出來的，卻往往決定了整段聘僱關係的品質。

第一件事：費用明細要逐項書面確認

合法仲介應主動提供所有收費項目的書面明細，不接受口頭報價或籠統總價。任何無法說明用途的費用，都有進一步確認的必要。

第二件事：確認入境後的服務範圍

移工入境只是開始，語言溝通、生活適應、假日排班、年度文件續辦……這些後續問題才是長期挑戰。簽約前應確認合約中明確載明入境後的服務項目，以及緊急狀況的處理流程與回覆時間。

第三件事：了解負責你案子的那個人，而不只是那家公司

仲介公司有評鑑等級可查，但每天處理你文件、接你電話、幫你協調問題的，是一位具體的仲介人員。同一家公司裡，服務口碑好的仲介與讓雇主等半個月回不了訊息的仲介，可能同時存在。

120移工銀行是目前全台唯一可以直接查看仲介個人評價的平台。每一位仲介都有來自真實雇主的評分與文字評論，讓你在簽約前就能了解這個人的服務口碑——不是公司整體評價，而是「這個人」被服務過的雇主怎麼說。

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常見問答

Q1：仲介費上限是NT$20,000，但我看到有人說被收了更多，這樣合法嗎？

不合法。依勞動部規定，雇主端的一次性仲介費不得超過移工一個月薪資（家庭看護工為NT$20,000）。若仲介以其他名目另外加收費用，應要求逐項書面說明。無法提供明細、或收費超過上限，均可撥打1955專線向勞動部反映。

Q2：每個月除了薪水，最少還要多準備多少錢？

以家庭看護工為例，薪資NT$20,000之外，每月還需負擔健保費約NT$1,428、就業安定費NT$2,000、勞災保險費約NT$54，合計每月法定額外支出約NT$3,482。若有未休假加班則再另計。

Q3：移工入境後，仲介還需要提供哪些服務？

入境後的仲介服務包含：協助雇主與移工溝通適應問題、年度文件與居留證續辦、假日排班協調，以及發生糾紛或緊急狀況時的介入處理。這些項目應在簽約前於合約中明確載明，入境後才不會找不到人。

Q4：怎麼知道這個仲介服務好不好，而不只是看公司有沒有評鑑？

勞動部評鑑是針對仲介公司整體的評估，無法反映個別仲介員的服務表現。建議透過有真實雇主評價的平台，直接查看你要接洽的那個人被評價過的口碑。120移工銀行是目前全台唯一提供仲介個人評價查詢的平台，讓你在選擇前就有具體參考依據。

把費用算清楚，再把人選對

外勞仲介費有法定上限，但選到一個服務好的仲介，沒有上限可以保證。

把每一筆費用事先算清楚，是避免預算失控的基礎；在簽約前查清楚那個人的口碑，才是讓整段聘僱關係走得穩的關鍵。

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